Pour le chef d'entreprise, la VAE crée une relation gagnant-gagnant avec les salariés : en reconnaissant leurs compétences, on augmente la performance globale de l'entreprise.
Plus précisément, instaurer une démarche de VAE dans l'entreprise permet de :

  • motiver, valoriser, fidéliser les salariés
  • professionnaliser développer leur employabilité
  • accompagner les évolutions individuelles et collectives internes
  • adapter l'organisation même de l'entreprise
  • contribuer à développer l'image d'employeur
  • pérenniser les savoir faire
  • rationnaliser les parcours de compétences
  • faciliter les reclassements

La mise en place d'une démarche VAE ne s'improvise pas : le guide ci-dessous a été spécialement conçu par le réseau OPCALIA pour les dirigeants d'entreprises et les responsables de ressources humaines. Il leur permet d'identifier :

  • les 5 étapes-clés d'un parcours VAE pour un candidat
  • les certifications accessibles par la VAE
  • les étapes de mise en oeuvre de la VAE en entreprise
  • le financement d'une démarche VAE.
 
 
Des dirigeants témoignent
Découvrez les témoignages vivants de dirigeants et de responsables de ressources humaines qui ont mis en œuvre une démarche VAE :

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Un conseiller OPCALIA est toujours à votre disposition pour vous apporter les conseils nécessaires.

Lien utile :
Fongecif Midi Pyrénées